把握招聘黄金期-顺利找到好工作的秘诀大招来了！

工作场所每年都有一个黄金时期。我不知道你对此了解多少。无论是离开还是找工作，往年都是有着“金三银四”的说法，但是由于受到疫情的影响，这种说法已经变得很不稳定了。所有把握招聘黄金期，不管是招聘者还是找工作的打工人们都快来看一下，今天小编就为大家搜罗总结能够帮助到你的有用的技巧！

我们都知道，每家公司都需要在每年年底进行清算。把三、四月称为招聘黄金期是因为一个是离开的最佳时期，另一个是找工作的最佳时期，那么让我们看看为什么这段时期是个好时期此时，几乎每个部门的所有成员都将外出。因为他们想在年底解决所有问题，所以他们会很忙。以人力资源部为例。在这最后一次，他们不仅需要整理和核实一年中的所有工作，还需要清理公司所有员工的绩效、奖金绩效或其他乱七八糟的事情。同时，他们必须分心，帮助整个公司根据各部门提交的数据报告进行人才盘点和分析、人才评估和晋升。因此，在这样一个关键时刻，全公司的人都在忙于自己的工作，基本上不能抽出太多时间来招聘人力资源，如果一些公司不得不在这个时候招聘人员，估计会比平时麻烦得多。

事实上，年底是不适合辞职的，因为很多公司都在准备年底的一些认可、晋升或年度绩效评估。如果你在这一年中没有犯任何重大错误，如果你在这个时候辞职，你的奖金、晋升机会或晋升机会很可能会被公司直接传递，因此，你必须认识到你目前在公司的职位是否适合辞职。对于你的未来，最好有一个清晰合理的计划，否则你可以等到明年辞职。此时，相对于你自己的损失将最小化。与此同时，更多的人将在这段时间辞职。如果你再次找工作，你成功的机会会更大。

从春节到三月也是公司重启的阶段。在这个阶段，你可以在一家新公司工作。公司会抽出一些时间让你适应整个公司，这也是最放松的时间。压力比平时小得多，所以也被称为跳槽和换工作的最佳时间，在这段时间里，不仅对自己来说很容易，对公司来说也是一个更好的适应时间。