个人通过佛山人力公司找工作靠谱吗？

首先回答：靠谱。前提是，抛弃偏见，找正规的人力公司。有人说，他觉得通过人力公司找工作不靠谱，因为要收报名费。但是实际上，正规的人力资源公司是不收取报名费的，建议不要轻易交钱出去以免上当受骗。有合法资质且正规的公司是靠谱的，我们不能“一竹杆打死一船人”，凡事不能一概而论。现在很多人都对人力公司存在偏见，觉得只要是人力公司，那一定是黑中介，这种看法是片面的，不正确的。

其中，劳务派遣是个人通过佛山人力公司找工作的一种方式。劳务派遣，又称为人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。我国于20世纪80年代开始从日本引进劳务派遣业务，但当时我国劳务派遣的用工形式并没有得到发展。直到90年代后期，我国国有企业开始实施改革，为了安置下岗职工，各地劳动部门纷纷举办了大量的劳务派遣公司。

劳务派遣的最大特点是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主，虽然是劳动合同的一方当事人，但他只是形式上的雇主，因为他并不为劳动者提供实质的工作岗位。对于被派遣劳动者而言，他虽然与劳务派遣机构签订了劳动合同，但他为之提供劳动的对象并不是劳务派遣机构，而是用工单位。

劳务派遣中，劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议，劳务派遣机构向用工单位派遣人员并与派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者向用工单位给付劳务，用工单位向劳务派遣机构支付服务费。劳务派遣协议是劳务派遣机构与用工单位就派遣劳动者从事何种岗位、如何派遣、派遣期限、劳动报酬的支付方式以及违反协议的责任承担等事项所达成的协议。用工单位负责安排劳务派遣人员的具体工作，进行相应的劳动组织和岗位管理，并确定劳务派遣人员的岗位职责、工作任务和考核标准，劳务派遣机构应当与用工单位建立定期的劳务工作检查制度，督促用工单位依法使用劳务派遣人员，切实维护劳务人员的合法权益。