人力资源服务许可证、劳务派遣许可证以及营业执照这些都是作为一个人力资源服务公司所具备的最基本的要求。人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评。
直接区别：
人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布(我们常见的猎聘、智联、无忧等)。
劳务派遣是针对人才本身的租赁(注意：人才的劳动关系并不在用工单位)。
未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
人力资源服务许可证是人力资源服务公司设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人才中介(猎头)，职业中介都是需要人力资源服务许可证，有了这个证的劳务公司就可经营：人才招聘，为劳动者介绍用人单位，人才信息网络服务等等业务。
劳动派遣许可证由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于经营派遣服务，根据规定如果劳务派遣公司没有劳务派遣许可证是不能经营派遣业务的，这也是为什么劳务公司需要这个证的原因。营业执照这个就不用说了，这个是最基本的，任何一家单位都需要营业执照，然后再申请相关许可证。
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